¿Qué tal amigos? Hoy continuaremos hablando de liderazgo, de liderazgo auténtico. Y la cita de hoy dice el líder comprende que las experiencias repetidas tienen una finalidad, enseñarle lo que no ha querido aprender. Es decir, el líder auténtico sabe que si no está logrando los resultados esperados es porque él está fallando. Y cada vez que experimenta una vivencia similar a otras que ya ha vivido anteriormente, por supuesto, significa que debe hacer una pausa para reflexionar en esa vivencia y determinar qué está mal. ¿En la planificación se está haciendo el seguimiento oportuno? ¿Qué estamos dejando de hacer? ¿Qué recursos no estoy o no estamos obteniendo oportunamente? ¿La asignación de las tareas se le ha hecho a quien es realmente capaz de llevarlas a cabo? ¿Es decir, la delegación de funciones está haciendo la adecuada? ¿Los periodos de ejecución de cada una de las actividades son los correctos? ¿Y por último, el líder sabe que tiene que responderse la pregunta qué es lo que debo aprender de esta situación? Y así tomar mejores decisiones. Amigos, hasta la próxima.
