¿Qué tal amigos?
Deseo que todos estén muy bien. Vamos a continuar hablando sobre el liderazgo. La cita de hoy dice el líder auténtico no necesita que nadie le recuerde la ayuda de los otros. Es decir, el libro recuerda claramente que sin sus seguidores, él no sería líder. El líder sabe muy bien que requiere de un grupo de personas en quienes apoyarse, personas bien entrenadas en cada uno de sus puestos.
El líder fomenta la buena comunicación, pues bien sabe que es el único y el mejor proceso para lograr entendimiento. El líder auténtico sabe que los buenos resultados se logran, Connie, a través del personal y ello tiene una recompensa. Misma recompensa que comparte con ellos de manera proporcional y equitativa a cada función y o a la aportación individual que cada uno hace para lograr un resultado exitoso. El líder promueve el trabajo en equipo premiando el desempeño del equipo.
El líder no fomenta el trabajo en equipo premiando el desempeño individual, porque bien sabe que esto es una doble señal que no aporta al resultado del equipo.
Amigos y amigas, hasta la próxima.
